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Sécurité
Sécurité
Un seul objectif : "0 accident".
Salarié, intérimaire, sous-traitant : chacun est acteur de sa sécurité et de celle de ses collègues, grâce aux diverses actions locales de développement de l'interdépendance.
Formation
Formation
Avec la réalisation de plus de 15 000 heures annuelles de formation, soit plus de 15 heures par salarié, CHRYSO accompagne le développement des compétences et de la performance de ses collaborateurs.
Diversité
Diversité
Signataire de la Charte de la Diversité depuis 2012, CHRYSO s'engage en faveur de la diversité culturelle, ethnique, sociale... au sein de son organisation.
Communication ouverte
Communication ouverte
Parce que nous avons confiance dans la valeur de chacun de nos collaborateurs, la transparence et les échanges directs à tous les niveaux de l'entreprise sont suscités. Notre stratégie ne peut être mise en oeuvre que si elle est expliquée et comprise par tous.
Mobilité internationale
Mobilité internationale
Afin de stimuler notre croissance à l'international, nous souhaitons développer nos talents et proposer des opportunités de carrières à l'international. Ainsi nous avons pu développer les échanges de collaborateurs entre de nombreux pays du groupe.