CHRYSO DANS LE MONDE

Les valeurs CHRYSO

Our Values by Thierry Bernard

Au-delà des chiffres et de la performance globale, c'est d'abord l'attitude des hommes et des femmes de CHRYSO qui fait vivre cet esprit de Groupe et de solidarité, condition essentielle à des partages d'expertise, de point de vue et aussi à des opportunités de développement.

Pour faire vivre cet état d'esprit, nous nous réunissons autour de VALEURS FORTES, portées par tous.

Thierry Bernard, Président

Un groupe avec des valeurs fortes

Sécurité
LA SÉCURITÉ DE TOUS
Chez CHRYSO, le ZERO ACCIDENT est plus qu'un objectif : c'est la priorité de tous. Nous devons tous agir en gardant cela à l'esprit, étant donné que le zéro accident ne peut être atteint que par nos décisions et nos actions quotidiennes.
Entrepreneuship
LA VOLONTE D'ENTREPRENDRE ET D'INNOVER
Entrepreneurship must be at the heart of our individual behaviour, as well as a driver for collective action. It is all about taking the initiative, being creative and fostering risk-taking, while applying rigorous discipline when it comes to decision making and implementing action plans. Our company has been built on stand-out product INNOVATIONS, and we all have at heart to keep up our innovative mind going.
Customer & Results Driven
L'OBSESSION DU CLIENT ET LA CULTURE DU RÉSULTAT
Nous veillons tous à ce que ce que nous faisons ou prévoyons de faire ait un réel sens pour nos clients, et restons toujours plus concentrés sur le résultat.
Empowerment
LA RESPONSABILISATION DE TOUS ET LA DÉCENTRALISATION
Every employee must be fully familiar with the responsibility which comes with their job, the resources available and how this responsibility fits in with the road map for their activity. In parallel, our management teams must work to build and strengthen a motivating working atmosphere in which autonomy is never confused with independence.
Sense of human responsabilites
LE SENS DES RESPONSABILITÉS HUMAINES ET DES OPPORTUNITES EGALES POUR TOUS
The sense of Human responsibilities is built through dialogue and exchange so that everyone can realize what works and what doesn?t.
Our group has at heart to give its staff members the chance to achieve professionnal fulfilment and offer them with real prospects for career advancement by promoting equal opportunities to all.
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