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L’index d’égalité professionnelle 2023 (données 2022) de CHRYSO France est en progression
1 mars 23
L’index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes calculé à partir des données 2022 donne un score global de 87/100, en progression par rapport à l’année précédente (80/100).
Les indicateurs en sont les suivants :
- Ecart de rémunération : 37 points sur 40
- Ecart de taux d’augmentation : 20 points sur 20
- Ecart de taux de promotion : 15 points sur 15
- Retour de congé de maternité : 15 points sur 15
- Hautes rémunérations : 0 points sur 10
L’égalité professionnelle reste un sujet de vigilance permanent, et un sujet de progression pour ce qui est des postes à hautes responsabilités au niveau de CHRYSO France.
Le chemin est tracé et continue d’être suivi en tant qu’engagement de long terme pour la garantie de l’égalité des chances et de l’égalité de traitement.
